-materialwissenschaftlichen Fragestellungen und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team mitzuarbeiten, werden erwartet. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen
vorausgesetzt. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe
. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeldgruppe
ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe
von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders
mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders
. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert
Universität Hannover. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe
insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt
dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt
Stabilität und Serviceorientierung selbstverständlich. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt
erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 3 und 4 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten
Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Ihre Ansprechpartnerin Frau Marielle Rieger Telefon: 05723 986580 E-Mail: bewerbung@referenz-personal.de Einsatzort: Hannover
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per Mail an Hannover@permacon.de Für erste Fragen rund um das Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Carolina Stark
Science and Society (LCSS) Lange Laube 32 30159 Hannover Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Lisa Walther (E-Mail: lisa.walther@LCSS.uni-hannover.de) sehr gerne zur Verfügung. Informationen nach Artikel 13
) Haben Sie Fragen oder möchten sich bewerben? Dann melden Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Ihre Ansprechpartnerin Frau Marielle Rieger Telefon: 05723 986580 E-Mail
Ihnen unsere Hauswirtschaftsleiterin Frau Lippert, unter der Telefon-Nr.: 05162 - 44667 gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben: Klinik Fallingbostel Personalabteilung Kolkweg 1 29683 Bad Fallingbostel, oder direkt
zu uns, wenn Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld verfügen.Fundiertes Wissen im Erstellen von Angebots- und Auftragsdokumenten sowie kaufmännischen
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Bitter gern unter der Telefonnummer +49 521 1451-450 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
Entscheidungen Allgemeine Stammdatenpflege Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Idealerweise Praxiskenntnisse im Firmenkunden Kreditgeschäft Umfangreiche IT
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders
von Probenabholungen durch Versanddienstleister für unsere Kunden Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung: als Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau
wir diskret. Kontakt Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling KG Ansprechpartner: Frau Katharina König Anschrift: Vahrenwalder Straße 136 30165 Hannover Tel.: 0511 1632 283 E
Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling KG Ansprechpartner: Frau Katharina König Anschrift: Vahrenwalder Straße 136 30165 Hannover Tel.: 0511 1632 283 E-Mail: bewerbung (at) nwsg.de
und Recht Frau Beckedorf Welfengarten 1a 30167 Hannover Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kompfe (Telefon: 0511 762-5472, E-Mail stephanie.kompfe@zuv.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Informationen
Stammdatenpflege Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Idealerweise Praxiskenntnisse im Firmenkunden Kreditgeschäft Umfangreiche IT- Kenntnisse, beispielsweise
C.A.R.E. Professionals eG sucht in eine/n Mitarbeiter/in Administration im Seminarmanagement (m/w/d) - Veranstaltungskaufmann/-frau, Sachbearbeiter/in Vertriebsinnendienst, Bürokauffrau/-mann
haben. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert
und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. WESSLING GmbH · Frau Susanne Winde · Oststraße 7 · 48341 Altenberge · zukunft@wessling.de · Tel. +49 2505 89
, Gesundheitswesen oder im Bereich IT (Fachinformatiker/in, Informatikkaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement) Auch IT affine Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Du bringst ein gutes Basiswissen
besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 14 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert
werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 14 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit
werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 14 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit
besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 14 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert
für Anästhesie und Intensivmedizin. Herr Dr. med. Georg Rehmert, gern unter Tel.: 03931-66-1400. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Johanniter-Krankenhaus Genthin - Stendal Personalabteilung Frau Jana Höft
pflegst kontinuierlich das Ticketsystem Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als IT- Systemkaufmann/-frau oder vergleichbar, alternativ bringst du bereits Erfahrungen im technischen Kundenservice
Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107 7123, Mail: cf@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de
Ansprechpartner steht Ihnen gern Frau Barth unter 0170 37 25 840 zur Verfügung. Bewerben können Sie sich über diese Plattform oder scannen den QR-Code per WhatsApp, bzw. folgen dem Link auf Ihrem Handy
. Als erster Ansprechpartner steht Ihnen Frau Barth unter 0170 37 25 840 zur Verfügung. Bewerben können Sie sich über diese Plattform oder scannen den QR-Code per WhatsApp bzw. folgen dem Link auf Ihrem Handy
/in - Lebensmittelhandwerk (Bäckerei) (m/w/d), Einzelhandelskaufmann/frau (m/w/d), etc. oder Sie sind Quereinsteiger Sie pflegen einen freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen/innen EINARBEITUNG Eine Einarbeitung
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Verkauf, z.B.: Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Bäckerei) (m/w/d), Einzelhandelskaufmann/-frau (m/w/d), Verkäufer/in (m/w/d) Oder Sie sind Quereinsteiger, z.B
und eine Spätschicht ab Mittag. IHR PROFIL Sie möchten als Servicekraft (m/w/d) arbeiten Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in Bereich Service und/oder Verkauf (m/w/d), Hotelfachmann/-frau (m/w/d
mit Kunden und Kollegen/innen (m/w/d), Hotelfachmann/-frau (m/w/d), Hauswirtschaft, Bedienung etc. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in Bereich Service und/oder Verkauf Quereinsteigen aus dem Bereich
/-frau (m/w/d), EINARBEITUNG Eine Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase ist durch die KollegenInnen in der Filiale gewährleistet. WIR BIETEN Unbefristete Arbeitsverträge Übertarifliche